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(Article of periodic en Anglais - 2008)

Document title

Migration and self-selection : measured earnings and latent characteristics

Authors(s) and Affiliation(s)

NAKOSTEEN R.A. (1) ; WESTERLUND O. (2) ; ZIMMER M. (3) ;
(1) Isenberg School of Management, Univ. od Massachusetts, Amherst, ETATS-UNIS
(2) Dept. of Economics, Univ., Umed, SUEDE
(3) Schroeder Family School of Business Administration, Univ., Evansville, ETATS-UNIS

Abstract

Les AA. établissent une distinction entre deux aspects de la sélection migratoire. On détecte dans un premier temps des éléments qualitatifs peu mesurables susceptibles d’affecter à la fois les salaires et la propension à s’engager dans une action risquée comme la migration. Par ailleurs, possibilité d’un effet direct des revenus salariaux sur la migration. Résultats d’enquêtes effectuées en Suède au cours de deux périodes

Source

Article of periodic

published at : Journal of regional science / ISSN 0022-4146

Editor : Regional Science Research Institute, Amherst, MA - ETATS-UNIS (1958)

Millesime : 2008, vol. 48, no4 [pp. 769-788]

Bibliographic references : 22 ref.

Collation : 5 tabl.

Language

Anglais

Digital Object Identifier

Go to electronic document thanks to its DOI : doi:10.1111/j.1467-9787.2008.00576.x

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