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(Article of periodic en Anglais - 2012)

Document title

Cultural diversity, institutions, and urban economic performance

Authors(s) and Affiliation(s)

KEMENY T. (1) ;
(1) Dept. of Public Policy, Univ. of North Carolina, Chapel Hill, ETATS-UNIS

Abstract

Les AA. analysent dans quelle mesure les immigrés et la diversité ethnique augmente t’elle la productivité de leurs collègues de travail nés aux Etats-Unis. Les résultats montrent qu’un degré élevé de confiance renforce les avantages potentiels de l’hétérogénéité culturelle et que la diversité culturelle accroit la productivité des ouvriers Blancs. A l’inverse, dans les villes où le niveau de confiance est plus bas, les gains de productivité sont plus faibles. Ils concluent que les décideurs doivent envisager des mesures permettant de mieux tirer parti de la diversité et de favoriser la confiance dans leurs communautés

Source

Article of periodic

published at : Environment & planning A / ISSN 0308-518X

Editor : Pion, London - ROYAUME-UNI (1974)

Millesime : 2012, vol. 44, no9 [pp. 2134-2152]

Bibliographic references : 3 p.

Collation : 1 fig., 5 tabl.

Language

Anglais

INIST-CNRS, Cote INIST : 15583 A

Digital Object Identifier

Go to electronic document thanks to its DOI : doi:10.1068/a44385

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