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(Article of periodic en Anglais - 2012)

Document title

Securing access to lower-cost talent globally : the dynamics of active embedding and field structuration

Authors(s) and Affiliation(s)

MANNING S. (1) ; SYDOW J. (2) ; WINDELER A. (3) ;
(1) College of Management, Univ. of Massachusetts, Boston, ETATS-UNIS
(2) Institute of Management, Free Univ., Berlin, ALLEMAGNE
(3) Institute of Sociology, Technical Univ., Berlin, ALLEMAGNE

Abstract

Les AA. analysent comment les conditions institutionnelles des économies émergentes sont influencées par les multinationales, permettant aux personnes hautement qualifiées d’accéder à des emplois à bas salaires. Les exemples des équipementiers allemands en Roumanie et en Chine(à Shanghai) illustrent leurs stratégies permet de comprendre l’alignement des conditions institutionnelles locales avec les stratégies mondiales de délocalisation et les besoins opérationnels. Ils expliquent que les multinationales participent à la structuration des rapports sur le terrain et des sources du travail à fort niveau de connaissance dans des lieux éparpillés à l'échelle mondiale. Ils concluent que les processus institutionnels à la fois régulent et sont façonnés par les activités de ce type d’entreprises

Source

Article of periodic

published at : Regional studies / ISSN 0034-3404

Editor : Cambridge University Press, Cambridge - ROYAUME-UNI (1967)

Millesime : 2012, vol. 46, no9 [pp. 1201-1218]

Bibliographic references : 3 p.

Collation : 4 fig., 2 tabl.

Language

Anglais

Digital Object Identifier

Go to electronic document thanks to its DOI : doi:10.1080/00343404.2011.571243

Tous droits réservés © Prodig - Bibliographie Géographique Internationale (BGI), 2012
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